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一、八大員培訓 員、預算員、實驗員、質(zhì)檢員（土建、電氣、暖通）、施工員（土建、電氣、暖通）、材料員、資料員、合同員、監(jiān)理員、監(jiān)理工程師、、測量員、技術(shù)員;物業(yè)經(jīng)理&nbs

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

中級職稱評定材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

中級職稱評定材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

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申報中級：1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實力，具有深遠的意義。學歷、職稱和個人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

中級職稱評定材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

中級職稱評定材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當中），企業(yè)工程項目投標（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。從評審條件上可以看出，一般想

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

中級職稱評定材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以

在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用，因為以后考注冊監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考，并且項目設(shè)計監(jiān)理施工時需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

職稱評審學歷、論文，業(yè)績等內(nèi)容達標后，都需要提前準備好。然后我們看一下大體流程：一要進行個人條件的審核，主要看條件是否符合，可以申報什么專業(yè)。第二就是提交材料進行審核，主要是看資料

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當中），企業(yè)工程項目投標（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。從評審條件上可以看出，一般想

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用，因為以后考注冊監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考，并且項目設(shè)計監(jiān)理施工時需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學識水平和工作能力的等級稱號，也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必

中級職稱評定條件：（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學識水平和工作能力的等級稱號，也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必

如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當中），企業(yè)工程項目投標（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。從評審條件上可以看出，一般想

當企業(yè)招聘一個人才的時候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以

在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用，因為以后考注冊監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考，并且項目設(shè)計監(jiān)理施工時需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學識水平和工作能力的等級稱號，也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必

當企業(yè)招聘一個人才的時候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上

通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于學歷，

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相

在建筑行業(yè)，想要升職，除了看資歷看能力，現(xiàn)在還要看你的職稱。無論是項目分配還是管理層的晉升，選拔標準都是要綜合考慮的，工程師職稱也是其中一項考察標準。中級工程師職稱應(yīng)該說是職稱中比

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用，因為以后考注冊監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考，并且項目設(shè)計監(jiān)理施工時需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有職稱的人員擔任項目負責人。在工程師行業(yè)，好工作、升職、加薪、擔任中高層

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報，評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定，主要是評

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

當企業(yè)招聘一個人才的時候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)