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商業(yè)險(xiǎn)不能等同社會(huì)保險(xiǎn)員工入職時(shí)，企業(yè)與其約定，由單位購買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)，這樣做是否合法?廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司律師陳海燕在巡講時(shí)表示，按照社保法規(guī)定，企業(yè)購買社保具有

你是否新成立公司？你是否是外國駐上海辦事處、代表處，是否是香港或臺(tái)灣地區(qū)駐深圳辦事處、代表處，是否是公司總部在北京，深圳，南京，天津，青島，浙江等外地駐深圳的辦事處、代表處或其它沒

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：　　簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從

社保代理的對(duì)象：（一）各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省分支機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（三）流動(dòng)就業(yè)人

專業(yè)為上海、杭州、寧波、溫州、臺(tái)州、佛山、中山、珠海、惠州、順德等地辦理社保代理的優(yōu)勢(shì)： 1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的

我司長期以來專注人力資源行業(yè)的領(lǐng)域，自03年起就根據(jù)業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化原則創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，跟隨當(dāng)?shù)夭块T政策走向，做最實(shí)在的事業(yè)，服務(wù)于民！1.創(chuàng)新。我單位力求為更廣大的各地區(qū)單位、個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)服

近日，關(guān)于退休后如何領(lǐng)取養(yǎng)老金等問題引發(fā)了網(wǎng)友們廣泛關(guān)注。如果曾經(jīng)在不同地方繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡，應(yīng)該在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？在不同地區(qū)申領(lǐng)的養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)是否一樣？針對(duì)網(wǎng)友們普

  春節(jié)將至，不少農(nóng)民工帶著行李開始了自己的“雁歸”之旅。在這些人中，有的人年后還會(huì)回來繼續(xù)做工，有的人則想要尋找另外的就業(yè)機(jī)會(huì)。不少上世紀(jì)九十年代開始進(jìn)城務(wù)工

  企業(yè)都在發(fā)展，一家公司的成立后續(xù)都會(huì)發(fā)展分公司或者辦事處，公司規(guī)模越做越大，分公司和辦事處也設(shè)立全國各地，那么，員工的管理和社保等人事事務(wù)相對(duì)也增加，這是個(gè)

一、本人上海戶籍，屬于靈活就業(yè)人員，參加了上海城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，我想知道靈活就業(yè)人員到時(shí)如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？回答：按照規(guī)定靈活就業(yè)人員達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限足夠就可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老

“外地人買房買車得繳社保滿5年，中間斷了不算數(shù)”，“社保斷了，將來養(yǎng)老保險(xiǎn)都受影響”……對(duì)于社保中斷的影響，流傳著各種說法。由于有些人工作暫時(shí)中斷、中途去上學(xué)、自己創(chuàng)業(yè)等原因，社保

　有職工反映,單位不給交社保,單位出錢讓自行參保。對(duì)此,濟(jì)南市社保局提醒,某些企業(yè)為了少繳納社保費(fèi),出錢讓職工按個(gè)體靈活就業(yè)人員參保,這樣做違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定?！?

很多人關(guān)心，目前社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況如何？養(yǎng)老金缺口什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)？　　從近兩年的趨勢(shì)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)收入的增長，均低于養(yǎng)老保險(xiǎn)支出的增長，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入和支出之間的差距正在擴(kuò)大

“五險(xiǎn)”要怎么交才不白交？　　1、保險(xiǎn)在戶籍地的退休后當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取　　比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養(yǎng)老保險(xiǎn)也一直在北京繳納，那等你退休的時(shí)候，在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取?！　?、在累計(jì)

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動(dòng)派遣，是當(dāng)下比較流行的用工方式。勞務(wù)派遣的做法，其目的是為了便于勞工的合法權(quán)益得到保障，實(shí)際用工單位也便于管理，降低用工成本，減少勞動(dòng)糾紛。 &

上海社保代辦無錫五險(xiǎn)掛靠　　1、繳社保就是浪費(fèi)錢，平時(shí)根本用不到　　有些小伙伴會(huì)覺得繳社保就是浪費(fèi)錢，平時(shí)根本用不到，還不如把社保費(fèi)折現(xiàn)，那折現(xiàn)的錢去交房租，每個(gè)月都可以省下一大筆

企業(yè)勞務(wù)派遣公司國內(nèi)勞務(wù)派遣咨詢近幾年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式風(fēng)靡全國，這種模式中所說的“人”，就是指“勞務(wù)派遣工”，他們與勞務(wù)中介公司訂立勞動(dòng)合同，中介公司再與用工

常州社保代辦上海五險(xiǎn)代繳社保掛靠 1、保險(xiǎn)在戶籍地的退休后當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取比如，你戶籍在上海，工作也在上海，養(yǎng)老保險(xiǎn)也一直在上海繳納，那等你退休的時(shí)候，在上海辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。2、

每天坐在辦公室工作腰酸背痛、精神恍惚……全身上下都犯了職業(yè)病……等等，職業(yè)病算工傷嗎？機(jī)智的小編特意上網(wǎng)查了一下……職業(yè)病是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和

員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢?從員工的角度說，自愿放棄自已的民事權(quán)利似乎無可厚非，但從用人單位的角度，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。所

上海社保代理南通社保五險(xiǎn)代繳什么是社保呢？社保就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社保具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，就是用人單位和個(gè)人都需要繳納。社保目前分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)

     有關(guān)部門規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；不足15年的，可以繳費(fèi)至

上海社保繳納的好處（社保對(duì)個(gè)人的好處）：1、累計(jì)繳納滿15年社保，退休后就可以享受養(yǎng)老待遇。任何人累計(jì)買滿十年上海市社保，就可以在退休時(shí)享受上海的退休養(yǎng)老待遇。2、生育保險(xiǎn)，只要累

什么是上海社保代交上海社保代交是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代交方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或

代辦上海養(yǎng)老保險(xiǎn)無錫金華社保五險(xiǎn)代繳上海養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年？答：1、上海市民達(dá)到國家、上海市規(guī)定的退休年齡的時(shí)候，如果單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

“外地人買房買車得繳社保滿5年，中間斷了不算數(shù)”，“社保斷了，將來養(yǎng)老保險(xiǎn)都受影響”……對(duì)于社保中斷的影響，流傳著各種說法。由于有些人工作暫時(shí)中斷、中途去上學(xué)、自己創(chuàng)業(yè)等原因，社保

　有職工反映,單位不給交社保,單位出錢讓自行參保。對(duì)此,濟(jì)南市社保局提醒,某些企業(yè)為了少繳納社保費(fèi),出錢讓職工按個(gè)體靈活就業(yè)人員參保,這樣做違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定?！?

1，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需繳納多少年？2，間隔1年或2年再接著繳納對(duì)將來領(lǐng)取養(yǎng)老金是否有影響？3，“累計(jì)繳費(fèi)年限”是何意思？一、國家規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年

 在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位，特別一些工作季節(jié)性較強(qiáng)的私營企業(yè)，招錄新的員工時(shí)自行確定試用期的長短，在試用期滿之前，就將盡職盡責(zé)的職工辭掉。被辭退人員要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)

什么是社保外包：（社保外包）社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為

北京企業(yè)社保代辦上海五險(xiǎn)代繳公司  您想節(jié)省公司的運(yùn)營成本嗎？您覺得您公司的機(jī)構(gòu)框架設(shè)置就是合理的嗎？事實(shí)上，很多公司負(fù)責(zé)社保事務(wù)這一類部門就可以裁掉了，如此一

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，局限的區(qū)域發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展步伐，很多企業(yè)為了發(fā)展的需要，分公司、辦事處、代表處遍布全國各地，那么遍布各區(qū)域的員工人事事務(wù)這塊如何處理，是否選擇外包呢，統(tǒng)

代理公司上海社保，代理個(gè)人上海社保，外來工買上海社保，上海社保價(jià)格，上海社保費(fèi)用，上海社會(huì)保險(xiǎn)代繳社保的好處在于日后利益?zhèn)€人買社保有什么好處上海社保代理待遇專業(yè)講解（社保包括五個(gè)險(xiǎn)

外包社保的優(yōu)點(diǎn)昆山社保外包上海五險(xiǎn)代繳一、為什么不能斷交社保？點(diǎn)無需多講,在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京,如果你是外地戶口,只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號(hào)

隨著社保的完善，很多企業(yè)感到自身壓力大負(fù)重高，如何在有效減輕企業(yè)社保壓力節(jié)約成本的前提下又不影響員工的社保福利享受呢？駿伯外包專家為您推薦深圳社保的好處：非深戶在深購買社保的好處：

很多公司因?yàn)樯绫３杀咎叩脑?，不想給員工買社保，而是給員工買商業(yè)保險(xiǎn)。那么，商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)有什么不同，是否可以用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)呢？（1）社會(huì)保險(xiǎn)是國家不以營利為目的而開

上海社保外包的優(yōu)點(diǎn)杭州社保五險(xiǎn)代繳社保代理的優(yōu)勢(shì)　?。ㄒ唬┥绫４韺?duì)企業(yè)的幫助：　　簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：　　　1.幫助人力

崔先生從網(wǎng)上了解到，社保是一種員工福利，“就因?yàn)榈赇伿桥R時(shí)營業(yè)執(zhí)照，我們就不能享受這種福利？”　　專家：社保代理可以幫忙繳納　　針對(duì)崔先生的疑問，記者聯(lián)系了杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的

上海職工社保外包南通企業(yè)五險(xiǎn)外包代繳社保對(duì)企業(yè)有什么好處？　　對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、

社保代理的優(yōu)勢(shì)（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略

社會(huì)保險(xiǎn)代理優(yōu)勢(shì)明顯（個(gè)人）如一些靈活就業(yè)的人，從現(xiàn)實(shí)來講，他們也需要找人為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這里就需要謹(jǐn)慎了，因?yàn)橛幸恍┕敬蛑鐣?huì)保險(xiǎn)代理的旗號(hào)，做的是違法的事情，這就要求人們一

近幾年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式風(fēng)靡全國，這種模式中所說的“人”，就是指“勞務(wù)派遣工”，他們與勞務(wù)中介公司訂立勞動(dòng)合同，中介公司再與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，也就是說，

人事外包是什么？很多人腦子里會(huì)涌現(xiàn)出“掛檔”、“交社?！薄葌鹘y(tǒng)的代理服務(wù)。駿伯人力資源有限公司推出的人事代理服務(wù)升級(jí)版——人力資源外包服務(wù)將顛覆“人事代理”的概念。為了響應(yīng)政府

企業(yè)在選擇人事外包時(shí)需要注意哪些呢？?jī)?nèi)部員工溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)于需要分流的員工，要充分做好他們的思想工作。一般總經(jīng)理和HR經(jīng)理要多與他們溝通，從戰(zhàn)略角度介紹外包的方方面面，同時(shí)更要聽取

您是否覺得廣州社保費(fèi)用貴，是不是還在發(fā)愁為員工上社保的問題呢？！駿伯社保代理為您節(jié)省50%的社保成本，為您量身定制合理合法的社保方案！社保代辦12年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)的駿伯公司！社保代理優(yōu)勢(shì)

為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求“用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（公積金），并按規(guī)

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中小企業(yè)，特別是眾多中小民營企業(yè)沒有人力資源部，即使有，也沒有系統(tǒng)的人事制度，不能為員工提供完備的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更沒有戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃。因而員工招聘困難，關(guān)鍵人員流失嚴(yán)重，

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書（四

對(duì)于企業(yè)來說員工離職問題一直是HR們想極力解決的，如何既節(jié)約企業(yè)成本又能找到專業(yè)人才呢？廣州駿伯人力資源勞務(wù)派遣是您選擇。勞務(wù)派遣外包有兩大的好處：一、讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破

對(duì)于交通事故工傷賠償范圍有哪些職工遭遇交通事故被認(rèn)定為工傷之后，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：1、工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷

根據(jù)規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限為180個(gè)月，年限大致為15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)交的年限長的在領(lǐng)取退休金時(shí)則可以領(lǐng)的更多。而且養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是允許間斷性繳納的，達(dá)到退休年齡的人員可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇?！?

  近年來社保繳費(fèi)基數(shù)年年上浮，每年都隨著社會(huì)平均工資數(shù)大幅上漲，一些靈活就業(yè)和下崗工人根本繳納不起，有相當(dāng)一部分下崗工人已經(jīng)好多年不交費(fèi)，在做保潔的一位大媽表

  您是否還在為因?yàn)椴皇巧虾艨跓o法購買上海社保而煩惱，是不是還在發(fā)愁為員工上社保的問題呢？！駿伯社保代理為您量身定制合理購買方案，可為您節(jié)省50%的社保成本，

專業(yè)從事勞務(wù)派遣工作13年，專業(yè)，為您的企業(yè)省去繁重的人事工作。勞動(dòng)事務(wù)外包是指勞動(dòng)事務(wù)外包機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定時(shí)間內(nèi)未委托方代辦勞動(dòng)人事、社保保險(xiǎn)、

社保在日常生活的方方面面都可以能用到，在廣州需要社會(huì)保險(xiǎn)的各種情況：1)入籍廣州戶口：必須有4年以上繳納社會(huì)保險(xiǎn)且在保狀態(tài)。2)廣州小孩讀書：必須是廣州市戶籍或符合各區(qū)、縣級(jí)市免費(fèi)

1.生育津貼。生育津貼視同相應(yīng)數(shù)額的工資，以職工生育（流產(chǎn)）時(shí)用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資作為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給

對(duì)于因意外離職而又不想暫停社保的人，想繼續(xù)購買社保享受上海社保各項(xiàng)福利，需要在上海買房、買車、小孩子上學(xué)需要社保年限累計(jì)的人員，可以選擇在我司掛靠社保，只要在我司掛靠社保，就可以正

員工不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，短期來看員工會(huì)覺得拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠，但從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會(huì)受損。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而

今年本市按照國家要求，將大面積降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，為企業(yè)減負(fù)。本月內(nèi)，相關(guān)文件就有望正式出臺(tái)。　　北京人社部門介紹，本市將在原來工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分三檔的基礎(chǔ)上，將本市約41萬家相關(guān)企業(yè)分

在長三角地區(qū)比較多的企業(yè)依然沒有為員工購買社保，這種做法違反了國家的法律法規(guī)規(guī)定，沒有做到規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后可能會(huì)被罰款同時(shí)也影響公司形象和公司聲譽(yù)，降低公司員工的信心

社區(qū)養(yǎng)老可彌補(bǔ)居家養(yǎng)老不足　　隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題，上海是全國最早進(jìn)入老齡化社會(huì)的地區(qū)之一。葉青稱，隨著家庭結(jié)構(gòu)的變化、婦女地位的提高、外

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中將職工因遭遇意外傷害，而構(gòu)成工傷的要件限定在“工作時(shí)間”

異地高考家長需3年社保　　市民楊先生反映稱，其是內(nèi)地戶口，小孩從小學(xué)開始一直在深圳讀書，其之前為孩子報(bào)名，社保審核都是合格的，但這次高考報(bào)名時(shí)，卻被告知其社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿3

中國人民大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任鄭功成認(rèn)為，異地醫(yī)保的核心問題是實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算，再逐步實(shí)現(xiàn)參保地、就醫(yī)地待遇一致。當(dāng)前我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，一時(shí)間還沒法消除三類醫(yī)保待遇的差別，

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋是實(shí)現(xiàn)全民參保的必由之路。對(duì)此，“十三五”規(guī)劃建議明確提出，實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。全民參保，意味著國家提供的社會(huì)保障將輻射更多人群，意味著社會(huì)

不參保長遠(yuǎn)利益會(huì)受損　　員工不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，短期來看員工會(huì)覺得拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠，但從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會(huì)受損。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡

2016年1月1日—6月30日，工傷保險(xiǎn)一類、二類、三類行業(yè)參保單位的基準(zhǔn)費(fèi)率均下調(diào)一半，再按規(guī)定確定參保單位向上或向下的浮動(dòng)費(fèi)率。深圳市人社局昨日公布，對(duì)參保單位2015年10—

外來工繳社保滿5年即可申請(qǐng)　　新政中另一個(gè)令人欣喜的變化是，外來務(wù)工人員申請(qǐng)公共租賃住房的工作條件從“滿6年”放寬到“滿5年”，社保條件從“連續(xù)繳納社保滿6年”放寬到“累計(jì)繳納社保

在不少民營養(yǎng)老企業(yè)眼中，目前北京有些養(yǎng)老補(bǔ)貼，“性價(jià)比”其實(shí)并不高，大量機(jī)構(gòu)無法享受到這些政策的紅利。在昨日北京市老齡委今年次全體會(huì)議上，市老齡委常務(wù)副主任、市民政局長李萬鈞坦言，

發(fā)生工傷事故風(fēng)險(xiǎn)大的建筑職工，流動(dòng)性大，且發(fā)生工傷事件幾率大于其他行業(yè)。記者昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局會(huì)同住建委、地稅、安監(jiān)、市總工會(huì)五部委聯(lián)合制定的《廣州市建筑業(yè)

社保五險(xiǎn)大家都有印象，今天向大家介紹生育險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，生育保險(xiǎn)是國家對(duì)懷孕女職工的一項(xiàng)特別關(guān)懷措施。女職工在分娩后提供相關(guān)資料，由參保單位到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。

職工因工死亡，其近親屬享受哪些待遇？一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無

　繼去年12月8日起，市民在深圳繳存公積金，可以貸款購買東莞房產(chǎn)之后，元旦起，深圳購房者又多了新選擇，可以使用深圳的公積金貸款到中山購房?！　∩钲诠e金中心自去年開展異地互貸業(yè)務(wù)以

　　在實(shí)際工作中，社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)數(shù)量的參保人對(duì)社保卡不夠重視，其中絕大部分是外來務(wù)工人員，有些情況是工作單位已經(jīng)為他們辦理了社?？ǎ救藳]有及時(shí)領(lǐng)?。挥行﹦t因外來務(wù)

1月5日，深圳教育局的相關(guān)負(fù)責(zé)人作客“民心橋”節(jié)目時(shí)披露：2016年積分入學(xué)政策中，符合計(jì)劃生育政策的家庭都將給予積分，而且獨(dú)生子女和符合計(jì)劃生育政策的二孩在計(jì)生項(xiàng)目積分上的分值將

“惠州住房公積金增值收益會(huì)像廣州那樣用來貼息嗎？或者像佛山那樣用于補(bǔ)貼職工？”近日，市民王先生咨詢惠州公積金增值收益用于何處?！　　　⊥跸壬Q，他此前在佛山工作，從2015年7月起

　　隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，部分職工需被派往國外的辦事機(jī)構(gòu)工作。如果在國外工作期間，他們發(fā)生了工傷，是否還能享受深圳的工傷保險(xiǎn)待遇？近日，深圳市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果職工被派遣出境

 首先，不交社會(huì)保險(xiǎn)不能享受社保待遇。有人說，我不稀罕那點(diǎn)錢，病我自己看得起，退休金估計(jì)將來也不夠花，還不如拿這筆錢去買商業(yè)保險(xiǎn)，或是進(jìn)行貴金屬投資，怎樣看來都比交繳納社

在一些涉及工傷庭審的案件中發(fā)現(xiàn)，關(guān)于是否能認(rèn)定為工傷的條件，很多人并不知曉。需要注意的是，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（一）在

昨日，上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問題的處理意見》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更公平的教育體系……人民對(duì)美好生活的向往，2015年，多項(xiàng)重大社會(huì)保障改革相繼破冰，直指民生領(lǐng)域的突出矛盾和難題。一系列基本民生制度日

發(fā)生工傷事故風(fēng)險(xiǎn)大的建筑職工，流動(dòng)性大，且發(fā)生工傷事件幾率大于其他行業(yè)。記者昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局會(huì)同住建委、地稅、安監(jiān)、市總工會(huì)五部委聯(lián)合制定的《廣州市建筑業(yè)

許多職業(yè)女性失業(yè)了，成為了自由工作者，舊公司幫自己買了生育保險(xiǎn)，到底如何才能在失業(yè)的狀態(tài)下享受生育保險(xiǎn)？拿到自己應(yīng)得的生育保險(xiǎn)，得到自己應(yīng)該得到的生育津貼？如果你買了12個(gè)月的生育

在勞務(wù)派遣事件中被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷或職業(yè)病后，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間責(zé)任主題不清，經(jīng)常互相推諉，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)權(quán)益得不到有效保障。鑒此，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下

　28日，全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在北京召開。人力資源社會(huì)保障部部長尹蔚民在會(huì)上指出，我國連續(xù)5年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1200萬以上，累計(jì)新增就業(yè)超過6400萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)

代繳社保的流程是怎樣的？答：客戶委托我公司代繳社保，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇繳納標(biāo)準(zhǔn)，然后過來辦理相關(guān)委托手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用可現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。委托貴公司代繳社保后，我有社會(huì)保障卡嗎?

繳納社?？梢云鸬绞裁醋饔?請(qǐng)問貴公司代繳哪些險(xiǎn)種?答：目前在上海，繳納社保達(dá)到15年后，除了可以將來退休后在上海領(lǐng)取養(yǎng)老金，平時(shí)就醫(yī)住院可以報(bào)銷外，還有如下作用：子女入學(xué)，包括幼兒

個(gè)人社保代理內(nèi)容：1、外地在上海工作人員，所在單位不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)的人員；2、外地在上海的自由職業(yè)者，為了將來在上海辦理退休并享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇的人員；3、上海戶口，為了享受生育保

勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)：1、免勞動(dòng)糾紛在國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)人事政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員是一

企業(yè)社保代理內(nèi)容：1、代理企業(yè)開戶登記；2、代理企業(yè)信息錄入、報(bào)盤3、代理企業(yè)員工錄入報(bào)盤；4、代理企業(yè)員工醫(yī)保手冊(cè)辦領(lǐng)；5、代理企業(yè)員工醫(yī)保存折申領(lǐng)；6、代理企業(yè)的增員、減員手續(xù)

新單位要求試用期過了才買社保？根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利，這些權(quán)

社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員，所以一些有購房購車需求的外地自由職業(yè)者購買社保就成了一個(gè)難題。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有

上海社保掛靠蘇州社保五險(xiǎn)代繳咨詢有些企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多，而且流動(dòng)性較大，管理成本不說，忙時(shí)增加了人手對(duì)應(yīng)，但有時(shí)增加的人手在忙完后，也就閑著了，造成了資源的浪費(fèi)。目前在比較多的

上海勞務(wù)派遣咨詢專家南京五險(xiǎn)代繳 勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了

上海社保代理咨詢代繳外地來滬社保掛靠上海社保有哪些用處：一、子女教育——現(xiàn)在各大城市外來人口增多，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源，對(duì)于孩子父母雙方的社保繳交年限有一

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理