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新任公務員培訓： 1. 幫助新任公務員建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度 2. 學習團隊合作、溝通等相關的基本工作能力 3. 為新任公務員提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短的時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團隊 4. 通過體驗式的專門設計，幫助新任公務員盡快融入組織中 科長、主任科員級公務員培訓： 1. 帶領團隊和合作能力 2. 提升執(zhí)行能力 3. 體驗溝通協(xié)調的藝術。 提升學員執(zhí)行的能力和帶隊伍能力 縣、處級公務員培訓： 1.實踐決策、執(zhí)行能力 2.提升領導力 3.體驗溝通協(xié)調的藝術 4.培養(yǎng)良好的心理素質 提升學員的溝通協(xié)調和領導力 司、局級公務員培訓： 1. 通過體驗使學員認識并關注領導力的五種行為，以提升領導力 2. 體驗決策與應變 3. 提升協(xié)調、溝通能力 4. 激發(fā)創(chuàng)新思維，提升學員領導力 ⊙培訓對象：政府及相關職能部門公務員 聯(lián)系
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