工作內容：1、在主管副總經理的領導下，負責營運部的各項管理工作；

2、負責組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標責任書》制訂年度經營指標、年度營計劃并組織實施；

3、負責組織制訂并上報經營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表；

4、負責組織開展多種經營活動,并對活動效果進行評估；

5、負責組織商場招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作；

6、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作。

7、負責按照商場樓體廣告位的出租指標,完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作；

8、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理‘

9、負責審核本部門員工的崗位職責,檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

10、負責組織本部門培訓及目標考核工作；

11、負責組織外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調工作；

12、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制；

13、完成上級領導交給的各項工作。

職位要求：1、35周歲以下；

2、經濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)；

3、具有一定的運營管理經驗；

4、熟悉當?shù)厣倘洜I與管理情況；

5、有組織協(xié)調能力和管理經驗。