我們會(huì)從網(wǎng)友們提的問(wèn)題里,選出典型的、人們常問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)行解答/關(guān)于社保、入戶、出入境都可以問(wèn)哦.不能把社保卡借給別人使用這是違法的把醫(yī)??ń杞o家人或者朋友使用是騙取社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)金的行為性質(zhì)等同于騙保,
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 865 閱讀 2020-12-01 16:37社保和醫(yī)保有什么區(qū)別?社??ň褪轻t(yī)保卡嗎? 生活中,每個(gè)人都會(huì)用到社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。那么,社保和醫(yī)保有什么區(qū)別和聯(lián)系?社保卡就是醫(yī)??▎幔酷t(yī)??芸绲貐^(qū)
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 998 閱讀 2020-11-30 17:21在生活中,社保是每個(gè)人都會(huì)接觸的,有的人通過(guò)公司繳納社保,而有的人以個(gè)人名義繳納社保,那么個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別呢?或許很多人都搞不明白,快來(lái)看看吧?!?nbsp; 第一點(diǎn),性質(zhì)不
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 1155 閱讀 2020-11-30 16:55從市場(chǎng)情況來(lái)說(shuō),當(dāng)員工入職公司之后,用人單位必須按照規(guī)定為員工繳納社保,屬于強(qiáng)制性的行為;當(dāng)然也有部分企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同,并以此為理由拒絕繳納社保,那么你知道企業(yè)不簽勞動(dòng)合同不交社保需要承擔(dān)哪些
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 809 閱讀 2020-11-30 16:53近年來(lái),隨著社保政策的完善,社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的部分,因此越來(lái)越多的人重視社保繳納,即便是從單位離職,自己也會(huì)單獨(dú)繳納社保,因此社保分為企業(yè)社保和個(gè)人社保。經(jīng)常有人問(wèn):個(gè)人社保和企業(yè)社
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 901 閱讀 2020-11-30 16:50當(dāng)我們?nèi)肼毠局螅髽I(yè)為了考核員工是否符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)以及其穩(wěn)定性,對(duì)此特設(shè)立試用期。由于試用期員工不太穩(wěn)定,很多企業(yè)覺(jué)得增員減員比較麻煩,所以不愿意為試用期員工繳納社保,這時(shí)就有人會(huì)問(wèn)試用期三個(gè)月
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 818 閱讀 2020-11-30 16:48宋某是某傳媒公司的總經(jīng)理兼執(zhí)行總監(jiān),他私下與公司約定,必要時(shí)可以自行招用人員進(jìn)入公司進(jìn)行輔助工作,但該人員不得視為公司的正式員工?! ?012年11月27日,宋某介紹自己的好友李某到公司工作,并擔(dān)任設(shè)
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 748 閱讀 2020-11-30 16:44問(wèn)題: 幾年前小陸與原單位終止勞動(dòng)合同,后來(lái)通過(guò)朋友介紹進(jìn)入本市一家外商投資企業(yè)工作。企業(yè)與其簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同,合同期滿后雙方又續(xù)簽了一年合同?! 〗衲昴瓿酰£懡?jīng)醫(yī)院檢查已懷孕。四月底,企
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 649 閱讀 2020-11-30 16:43問(wèn)題:我是經(jīng)商的,30歲了,想為自己買社保,但是不知道以個(gè)人名義買社?;ǖ腻X多一點(diǎn),還是掛靠在一個(gè)單位以單位名義買社?;ǖ腻X多?買滿一定的期限以后,每個(gè)月的錢是不是都是一樣的?專家解答: 個(gè)人辦
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 683 閱讀 2020-11-30 16:42問(wèn)題:您好!我是09年9月份與現(xiàn)在的公司簽訂的勞動(dòng)合同,每個(gè)月發(fā)工資時(shí)社保和醫(yī)保的錢都扣,但根本沒(méi)有給交(我去海淀社保中心查過(guò)),10年3月份我發(fā)現(xiàn)該公司沒(méi)有給交后,該公司表示一定給補(bǔ)繳,若不能補(bǔ)繳,
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 663 閱讀 2020-11-30 16:40一、解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么辦?解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可,住房公積金非本地戶口可以辦理提取(部分地區(qū)無(wú)戶口要求,都可以提取)。二、社保的轉(zhuǎn)移:1、持職工
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 667 閱讀 2020-11-30 16:38一個(gè)公司企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)這個(gè)公司企業(yè)的法律代表人,也就是法人,這個(gè)一般是由公司董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任,對(duì)公司的發(fā)展有著很深遠(yuǎn)的影響,直接影響到公司的發(fā)展和未來(lái)的規(guī)劃,法人變更將會(huì)影響很多事情,在法規(guī)中
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 713 閱讀 2020-11-30 16:37勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛,可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行解決,當(dāng)然這也是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁并不是免費(fèi)的,那么該如何繳納費(fèi)用?律圖在下文中為你詳細(xì)介紹。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 675 閱讀 2020-11-30 16:36企業(yè)單位只給員工交納了社保待遇,并沒(méi)有交納住房公積金的待遇,這樣的做法合法嗎?首先這是合法的,沒(méi)有問(wèn)題。因?yàn)樯绫J敲鞔_寫入到了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法中,他確實(shí)是屬于法定的義務(wù)和責(zé)任,作為任何一個(gè)工作單
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 589 閱讀 2020-11-30 16:34靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度全市平均工資設(shè)定,為三個(gè)檔:60%、100%、300%,按檔繳納的醫(yī)保卡中不返錢,靈活就業(yè)人員不能參加生育、工傷、失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種。 &nb
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 719 閱讀 2020-11-30 16:25經(jīng)常會(huì)有客戶問(wèn)我們養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)中斷,影響大不大?是否影響以后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金和醫(yī)療報(bào)銷?其實(shí)這兩個(gè)險(xiǎn)種都是有累計(jì)計(jì)算年限的,如果產(chǎn)生了社保中斷繳費(fèi)現(xiàn)象,就會(huì)對(duì)個(gè)人享受待遇有一定的影響:
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 648 閱讀 2020-11-30 16:24社保為什么要找第三方公司代繳呢?個(gè)人在企業(yè)工作社??梢杂善髽I(yè)為我們繳納社保,而沒(méi)有工作的自由職業(yè)者也是可以以靈活就業(yè)人員的身份辦理個(gè)人社保繳納,那么個(gè)人社保還為何找第三方代繳社保呢? &nb
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 583 閱讀 2020-11-30 16:19在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí),我們總會(huì)下意識(shí)的想一下,市面上有哪些正規(guī)的勞務(wù)派遣公司呢?今天我們就需要教大家怎么判斷正規(guī)的勞務(wù)派遣公司1、正規(guī)的勞務(wù)派遣公司擁有正規(guī)的勞務(wù)派遣資質(zhì) 能夠開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)
駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 624 閱讀 2020-11-30 16:16確定了什么功能可以外包后,就需要選擇外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。而他們的服務(wù)直接決定著企業(yè)今后管理質(zhì)量的好壞,對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)更有可能是生死攸關(guān)的,所以企業(yè)必須重視外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)信譽(yù),尤其是可持續(xù)的
595 閱讀 2020-11-28 10:06外包后企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)將部分功能外包后,人力資源將更多地從事戰(zhàn)略性人力資源工作,由原來(lái)的職能部門逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門,將越來(lái)越多地參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)變革,同時(shí)擔(dān)當(dāng)起
562 閱讀 2020-11-28 09:56人力資源工作,包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等幾大方面的內(nèi)容。其中的很多方面都是人力資源的基礎(chǔ)性事務(wù)工作,完全可以外包出去。譬如目前很多企業(yè)都已
582 閱讀 2020-11-28 09:53企業(yè)人力資源外包不是將所有事務(wù)都外包出去,通過(guò)選擇哪些功能進(jìn)行外包是首要,然后通過(guò)了解選擇了外包服務(wù)機(jī)構(gòu),接下來(lái)就必須重視和他們的溝通,尤其是外包過(guò)程中,高層必須介入,并保持及時(shí)的溝通。同時(shí),高層要充
669 閱讀 2020-11-28 09:51人力資源外包,簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率化。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),
429 閱讀 2020-11-28 09:48對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治審查的主要內(nèi)容包括:發(fā)展對(duì)象的政治歷史情況;發(fā)展對(duì)象的政治態(tài)度,特別是對(duì)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針和政策的態(tài)度;在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn),特別是在“文化大革命”和1989年政治風(fēng)
北京優(yōu)選智嘉人力資源有限公司 988 閱讀 2020-02-19 16:49一、解決干部夫妻兩地分居的條件優(yōu)先解決有突出貢獻(xiàn)者和業(yè)務(wù)骨干:1.獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者;2.獲得省部級(jí)以上科研成果講的主要完成者;3.有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;4.被聘為高級(jí)技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員;
北京優(yōu)選智嘉人力資源有限公司 1023 閱讀 2020-02-19 16:33業(yè)員工商業(yè)保險(xiǎn)主要包括哪些?企業(yè)員工商業(yè)保險(xiǎn)主要包括四大類:(1)公眾責(zé)任險(xiǎn):又稱普通責(zé)任保險(xiǎn)和綜合責(zé)任保險(xiǎn),它以被保險(xiǎn)人的公眾責(zé)任為承保對(duì)象,又可以分為綜合公共責(zé)任保險(xiǎn)、場(chǎng)所責(zé)任保險(xiǎn)、承包人責(zé)任保險(xiǎn)
濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)有限公司 830 閱讀 2020-02-18 12:405萬(wàn)英鎊就能拉近您與英國(guó)的差距!什么?5萬(wàn)英鎊就可以移民世界大國(guó)英國(guó)?真的假的,很多人都會(huì)脫口而出的疑問(wèn),現(xiàn)在就讓卓信企業(yè)為您詳細(xì)介紹一下5萬(wàn)英鎊怎么樣移民到英國(guó)吧。想要擁有一個(gè)大國(guó)的身份,想要讓小孩
杭州卓信經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 929 閱讀 2019-08-28 14:48自上世紀(jì)90年代以來(lái),勞務(wù)差遣從興起到強(qiáng)大,滿意了國(guó)企以及事業(yè)機(jī)關(guān)單位減員增效的改制需求。 《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近來(lái)在鄂渝粵冀等地采訪發(fā)現(xiàn),勞務(wù)差遣在發(fā)揮積極作用的同時(shí),近兩年也出現(xiàn)一些亂象:
深圳市廣悅勞務(wù)派遣有限公司 1874 閱讀 2019-07-28 08:27勞務(wù)派遣法規(guī)完善 曾經(jīng),勞作合同法對(duì)勞務(wù)差遣單位設(shè)立的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻低,只要求注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元即可,沒(méi)有賦予勞作行政部分有用監(jiān)管手段,導(dǎo)致
深圳市廣悅勞務(wù)派遣有限公司 2098 閱讀 2019-07-28 08:20對(duì)于平面模特招聘,很多的公司人事部可能都不是很了解,畢竟這個(gè)東西平時(shí)需要用到的機(jī)會(huì)并不是特別多,但是話說(shuō)回來(lái),作為人事專員的話還是應(yīng)該對(duì)各種類型的招聘要有所涉獵的,這樣才能夠確保需要的時(shí)候能夠頂上
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 3255 閱讀 2019-01-10 23:28網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)是針對(duì)多方面的,包括對(duì)企業(yè)招聘和對(duì)求職者求職都是有利的。網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)包括:一是成本低,網(wǎng)絡(luò)招聘相對(duì)于招聘會(huì)展臺(tái)而言成本較低;二是招聘時(shí)間跨度大,網(wǎng)絡(luò)招聘職位發(fā)布的時(shí)間比較長(zhǎng),而招
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 3572 閱讀 2019-01-10 23:26法律上什么叫臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作,例
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 3347 閱讀 2019-01-10 23:23*勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。在勞動(dòng)糾紛中,有少數(shù)單位在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),再次約定試用期,特別是在短期合同的續(xù)約中容易出現(xiàn),這是與《勞動(dòng)法》相違背的,需引起注意。*工作內(nèi)容、職務(wù)
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 4180 閱讀 2019-01-10 23:22企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng),要想讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)急流中泰然自若,那么企業(yè)必須為自己招聘到合適優(yōu)秀的人才。那么如何來(lái)達(dá)到這一目標(biāo),就需要掌握一定的招聘技巧了。第一步:發(fā)布招聘信息1.招聘內(nèi)容的書(shū)寫:招聘
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 3830 閱讀 2019-01-10 23:18嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)是社會(huì)面臨的問(wèn)題,也是一個(gè)無(wú)法解決的問(wèn)題。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),不再是炫耀資本的優(yōu)勢(shì)。每年,成千上萬(wàn)的大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)。找工作是每個(gè)求職者必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。因此,在大學(xué)中積累的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)顯然可以使未
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 2936 閱讀 2018-12-18 08:43如果企業(yè)自行招募臨時(shí)性員工,在少則幾個(gè)月、多則半年一年的合作時(shí)間里,該如何管理臨時(shí)員工?1.游戲規(guī)則要說(shuō)清楚、講明白。首先,游戲規(guī)則一定要說(shuō)清楚、講明白。招募時(shí),公司一定要充分溝通勞動(dòng)條件,說(shuō)清楚對(duì)臨
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 2924 閱讀 2018-12-18 08:40大多數(shù)人都對(duì)自己的薪酬?duì)顩r不滿,那決定薪酬水平的因素有哪些呢?我們應(yīng)該從哪些方面增加自己加薪的籌碼呢?教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡與薪酬有什么關(guān)系呢?像是西方人談話中年齡是禁忌話題一樣,在職場(chǎng)中,薪水就是
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 2771 閱讀 2018-12-18 08:35與人相處難免會(huì)有矛盾沖突發(fā)生,職場(chǎng)也不例外,很多職業(yè)人通常把職場(chǎng)上的矛盾歸咎于性格不合,然而并不是所有的職場(chǎng)沖突都是如此。那么職場(chǎng)矛盾發(fā)生的原因有哪些呢?了解這些矛盾的原因,讓我們更好的控制自己,避免
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 2882 閱讀 2018-12-18 08:34在面試時(shí),HR經(jīng)理會(huì)避免一開(kāi)始就談?wù)撔劫Y。因?yàn)樾枰诿嬖囘^(guò)程中積累對(duì)應(yīng)聘者足夠的了解,也需要讓應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)及職務(wù)有一定程度的認(rèn)識(shí),否則當(dāng)雙方的溝通還不夠時(shí),就盲目說(shuō)出薪酬的數(shù)字,會(huì)破壞談判的可能性。在
深圳市行者職業(yè)服務(wù)管理有限公司 2706 閱讀 2018-12-18 08:32