施工企業(yè)在辦理資質(zhì)時會遇到哪些問題?辦理資質(zhì)的困難在哪里?讓我們繼續(xù)看:

企業(yè)資質(zhì)管理難點盤點:

一是企業(yè)建筑工程師的數(shù)量不達標

建筑施工企業(yè)在有多少施工人員資質(zhì)的情況下是非常困難的，這是企業(yè)有兩種辦法解決的:

1. 企業(yè)培訓本企業(yè)員工參加建筑工程師考試，達到辦理資格的要求。

2. 企業(yè)選擇掛靠形式，使具有建筑工程師職業(yè)資格證書的社會人員可以掛靠到企業(yè)。

難度系數(shù):★★★☆☆

二、在辦理企業(yè)資質(zhì)時就社會保障問題

在辦理資質(zhì)時，企業(yè)在社會保障上會遇到很多問題，比如:關聯(lián)證書企業(yè)需要給人才社會保障，但人才本身就有社會保障;這是公司自己的決定。

難度系數(shù):★★☆☆☆

三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書

企業(yè)可以選擇代理資質(zhì)的公司，讓他們?yōu)槟惆才趴荚?，這樣你就可以為資質(zhì)節(jié)省時間和資源的浪費。

難度系數(shù):★☆☆☆☆

企業(yè)在辦理資質(zhì)時需要注意三個方面:企業(yè)人員和企業(yè)資產(chǎn)及相關集團論文的審核，企業(yè)選擇資質(zhì)代理公司是一個不錯的選擇，省事、省力、省心。