大家都知道，建筑施工企業(yè)資質管理是非常困難的，周期長，不容易成功。對于企業(yè)來說，的限制是不能滿足審批條件，不知道具體的處理流程。只有在專業(yè)公司的協(xié)助下，整合資源才能成功申請，這也是資質代理公司存在的主要原因。近年來，住房和建設部門出臺了許多簡化資質申請的政策，旨在降低申請門檻，提高申請效率，但資質申請從來不像提交材料那么簡單。雖然程序簡化了，但是審計的難度增加了，使得資格申請越來越難，所以對于企業(yè)來說，資格代理也越來越重要。

施工資質管理的四個節(jié)點，企業(yè)在辦理完自己的資質申報后不再困難

經(jīng)過對多家企業(yè)的調查研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)資質認定的主要困難在于資質流程不明確，沒有合理的規(guī)劃，導致周期長，為此，銘小編為大家梳理一下企業(yè)自身的資質認定流程，供大家參考。

1分析實際的資質需求，制定良好的資質計劃

很多企業(yè)一開始不能做決定，目標高，資質規(guī)劃不明確，導致規(guī)模太大，不容易實現(xiàn)。建議企業(yè)將迫切需求放在首位，對資質的需求，合理規(guī)劃、步驟，盡量精簡相應的資質，提高成功率。

了解資質條件，制定并完善方案

落實公司資質要求，參照《建筑企業(yè)資質標準》中各項目的條件，參照企業(yè)情況，逐步完善不足之處，制定完善的循環(huán)規(guī)劃安排，落實到各個環(huán)節(jié)，并在規(guī)定的時間內落實到位。

根據(jù)建設主管部門的要求，編制并提交審批文件

施工主管部門在準備材料前，應咨詢審批要求是否有變化，得到具體處理指引，按要求制作申請材料，對材料進行正確核對，通過資格體系，報主管部門審批。

主管機關應當審查并公告

資格制度宣言后,選擇相應的部門報告,法定審批時間是18個工作日,將系統(tǒng)或網(wǎng)站的主管部門宣布意見是否通過,宣傳的后時期,發(fā)布了一份通知,你可以得到證書。

施工資質管理的四個節(jié)點，企業(yè)在辦理完自己的資質申報后不再困難

以上就是企業(yè)自身施工資質的全過程，經(jīng)過以上四個步驟，從明確資質目標，了解具體的申請要求，開始著手配置方案，制作申請材料，后提交主管部門審批。在每個環(huán)節(jié)上，企業(yè)都需要落實細節(jié)并與政策進行比較，否則容易走馬入馬，容易導致失敗。

總之，企業(yè)要獨立辦理施工資質并不容易。他們需要有許多先天優(yōu)勢，再加上公司的執(zhí)行力是到位的，才能達到公司的專業(yè)資質點。如果不能滿足這些要求，建議找一家有資質的代理公司服務，避免金錢和時間的損失。企業(yè)在辦理資質的前期可以向資質代理機構咨詢相關技能和信息，即使他們不配合，對于自己辦理也有很大的幫助;在辦理資質的過程中，如果遇到麻煩或者審批被拒，也可以向資質代理公司求助!