企業(yè)管理者都在思考一個(gè)問題，就是怎樣運(yùn)用人才，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，今天企業(yè)管理咨詢就來回答一下這個(gè)問題，有興趣

的朋友可以來看看。

1、首先發(fā)現(xiàn)能人的利益，然后呵護(hù)他們的觀念，容納他們的個(gè)性，最終大膽給權(quán)，讓他們擁有自己的舞臺(tái)。

2、善于發(fā)現(xiàn)、傾情呵護(hù)、從容容納、大方使用。

3、把企業(yè)當(dāng)家，把工作當(dāng)事業(yè)做，就能說主人話、辦主人事、盡主人職。

4、多欣賞，少斥責(zé)；用其長，容其短；刀子嘴，豆腐心

5、要知道欣賞使人生長，斥責(zé)使人老練。

6、不斷的欣賞、表彰，讓他們的腳步跟上心靈。

7、需求員工老練的階段，就要用“刀子嘴、豆腐心”的態(tài)度去斥責(zé)他們，讓他們的心靈等一等腳步。

聽到這里，我們也都清楚了吧，想要了解更多，就來達(dá)標(biāo)企業(yè)管理咨詢。

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