工作內(nèi)容：直屬領(lǐng)導(dǎo)：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

人員編制管理以及招聘計劃的編制、實施；

開發(fā)并維護線上線下招聘渠道，根據(jù)需求進行優(yōu)化；

負責(zé)發(fā)展和維護院校關(guān)系及校園招聘相關(guān)工作；

根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、修改招聘管理制度及流程；

統(tǒng)籌管理招聘團隊的運營，滿足招聘需求；

負責(zé)建立、完善、維護人才庫。

任職要求：

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

5年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，2年以上主管管理經(jīng)驗；

責(zé)任心強、有親和力，善于與人溝通；

具有良好的目標導(dǎo)向意識，自我驅(qū)動、抗壓性強，有較強的落地執(zhí)行力。

工作時間：8.00-17.00

杭州恒立制造科技有限公司成立于2002年04月11日，注冊地位于浙江省杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)鳳都村，法定代表人為葛關(guān)浩。

經(jīng)營范圍包括制造、加工、研發(fā)：金屬結(jié)構(gòu)件；貨物進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可經(jīng)營）。