技能要求：

人力資源管理師

一、任職要求

人事工作

◆制度管理

1.協(xié)助管理副總制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項規(guī)章制度；

2.負責編寫各部門的職位說明書。

◆員工管理

1.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動、改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。

2.定期了解員工的思想動態(tài)，

◆薪酬及績效管理

1.協(xié)助制訂公司各部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；

2.協(xié)助制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度。

3.負責設(shè)計薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調(diào)研、制定薪酬管理制度，負責核算公司全員的工資。

◆人才招聘、儲備管理

1.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

2.確保招聘及時性及入職成功率。

行政工作

1.協(xié)助辦理公司的各種證照的申請；

2.負責申請辦理高新企業(yè)及質(zhì)量認證等工作；

3.領(lǐng)導交辦的其他工作；

二、任職要求

1.年齡30歲左右，不超過35歲，5年以上人事行政管理經(jīng)驗。

2.學歷要求：

本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；

熟悉國家及北京市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)。

3.素質(zhì)要求：

工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；

責任心強，正直誠實可信賴。

4..能力要求：

具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；

具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心；

能夠快速了解公司業(yè)務(wù)，并將人事工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。

工作地點

北京市昌平區(qū)回龍觀金域國際B座1403

北京航天潤普科技發(fā)展有限公司，成立于2009年，專業(yè)為政府機關(guān)、軍隊、企事業(yè)單位等涉密單位提供信息整體解決方案，集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司；是原中國人民解放軍保密委員會技術(shù)研究所授權(quán)經(jīng)銷商。

公司擁有雄厚的經(jīng)濟實力和強大的科研隊伍，技術(shù)團隊主要來自軍隊機要、通信、保密部門復轉(zhuǎn)人員以及軍工企業(yè)技術(shù)骨干；長期與軍內(nèi)科研機構(gòu)和高等院校進行緊密合作，信息的先進技術(shù)，以發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的信息產(chǎn)品為目標，不斷引進國內(nèi)高新科學技術(shù)，研制并生產(chǎn)出了包括保密碎紙機、手機屏蔽柜、多功能存儲介質(zhì)粉碎機、紅黑電源隔離插座等信息防護和防護產(chǎn)品，并通過國家保密科技測評中心認證；保密會議移動通信干擾器已經(jīng)通過中國人民解放軍信息測評認證中心認證。

產(chǎn)品已廣泛應用于軍隊、武警、公安、、保密、黨政機關(guān)、軍工企業(yè)等。公司已經(jīng)積累了深厚的信息行業(yè)技術(shù)背景，擁有豐富的客戶經(jīng)驗。公司將堅持“創(chuàng)新、拼搏、學習”的精神，秉承“客戶、滿意、速度”的服務(wù)理念，立足“誠信、溝通、成長”的經(jīng)營原則，致力于為涉密單位提供的信息產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足不同使用者、服務(wù)及應用的需求，為促進我國的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展而不懈努力。