廈門市人力資源和社會保障局官網(wǎng)：這是獲取廈門職稱評審相關信息的主要渠道，會發(fā)布各類職稱評審的通知公告，包括申報時間、條件、流程等詳細信息。需在官網(wǎng)的 “通知公告” 或 “職稱評定” 等相關板塊查找。

相關行業(yè)主管部門官網(wǎng)：如工程類的不同專業(yè)，可能會在廈門市工業(yè)和信息化局等相關部門網(wǎng)站發(fā)布具體申報通知；教育類職稱會在廈門市教育局官網(wǎng)有相關信息；衛(wèi)生類則在廈門市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)等。

申報中級職稱的論文通常應包含以下內容：

標題：準確概括論文的核心內容，簡潔明了，一般不超過 20 個字。

摘要：對論文內容的簡短而的概括，通常在 400 - 500 字左右。應闡明研究的目的、方法、主要結果和結論，讓讀者能夠快速了解論文的核心要點。

關鍵詞：選取 3 - 5 個能準確反映論文主題和核心內容的詞匯，以便于文獻檢索和分類。

緒論：介紹研究問題的背景、目的和意義，闡述該研究在所屬領域中的重要性，以及目前相關研究的現(xiàn)狀和存在的問題，引出論文的研究內容。

論文主體：這是論文的核心部分，應詳細闡述作者的研究方法、過程和相關分析。可以根據(jù)研究內容的不同，分多個章節(jié)或部分進行論述，每個部分都應有明確的主題和邏輯結構，例如：

研究方法：說明所采用的研究方法，包括實驗設計、數(shù)據(jù)采集方法、調查對象和范圍等，確保研究方法的科學性和可靠性。

數(shù)據(jù)分析：對采集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析和解釋，可運用圖表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式直觀地展示研究結果，通過數(shù)據(jù)分析來支持論文的觀點和結論。

結果討論：對研究結果進行深入討論，分析結果的意義和價值，與已有研究成果進行對比，探討研究的創(chuàng)新點和不足之處，以及可能存在的影響因素等。

結論及建議：總結研究的主要成果，回答緒論中提出的研究問題，明確闡述研究的主要發(fā)現(xiàn)和結論。同時，可根據(jù)研究結果提出相關的建議和展望，為未來的研究或實踐提供參考方向。

參考文獻：列出在論文撰寫過程中引用的所有文獻資料，包括書籍、期刊文章、報告、網(wǎng)頁等。參考文獻的格式應符合相應的學術規(guī)范，如 APA、MLA 等格式。

附錄（如有需要）：可包括一些在正文中不便詳細呈現(xiàn)的資料，如調查問卷、數(shù)據(jù)表格、圖片、代碼等，以支持論文的研究內容，但需在正文中相應位置注明附錄的引用。

不同專業(yè)和領域的中級職稱論文在具體內容和側重點上可能會有所不同，申報人員應根據(jù)自己的專業(yè)特點和評審要求，合理組織論文內容，突出自己的專業(yè)能力和研究成果。

與評審要求不符問題

專業(yè)不相關：論文內容與申報的職稱專業(yè)不一致，或者與申報者的工作崗位和專業(yè)領域脫節(jié)，無法體現(xiàn)申報者在本專業(yè)領域的專業(yè)水平和業(yè)務能力。

不符合格式要求：未按照職稱評審規(guī)定的論文格式要求進行撰寫和排版，如字體、字號、行距、頁邊距、參考文獻格式等不符合規(guī)范，會給評審人員留下不嚴謹、不專業(yè)的印象。

結合自身工作

從工作實際問題中選題：深入思考工作中遇到的難題、挑戰(zhàn)或有待改進的環(huán)節(jié)。例如，從事軟件開發(fā)工作的人員，可以選擇 “提高軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性的優(yōu)化策略研究”；在財務領域工作的人員，可考慮 “企業(yè)成本控制中的財務分析與對策”。這樣的選題源于工作實踐，不僅有豐富的素材可寫，還能體現(xiàn)申報者解決實際問題的能力。

結合工作成果選題：如果在工作中有參與過重要項目、取得過突出成果，可圍繞這些展開選題。比如，參與過新產品研發(fā)項目，可選題 “某新產品研發(fā)過程中的關鍵技術與創(chuàng)新實踐”；負責過市場推廣活動，可寫 “基于市場細分的某產品推廣策略研究”。通過闡述工作成果，展示自己的專業(yè)能力和業(yè)績。