指標、渠道不同：

正高級職稱一般需要在有正高評審指標的事業(yè)單位、央企國企、政府指定專門渠道才能申請，通常人才中心只能組織社會人員參與評審副高職稱。對于在高校、體制內工作人員正高職稱指標多且每年人事組織都會發(fā)相關文件評審文件組織達到條件的員工參與正高職稱評審。而對于社會人員，則苦于沒有渠道參與評審，則社會企業(yè)工作人員很難申請到正高職稱。

評審標準：

在職稱評審過程中，正高職稱的評審標準比副高職稱更為嚴格。正高職稱通常需要申請者在學歷、工作年限、業(yè)績成果、學術成就等方面達到更高的要求，而副高職稱的評審標準則相對正高而言，要求稍低點。

一般常見的中級職稱過后滿足年限，申報的高級工程師職稱指的就是申報副高級職稱。

申報正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級職稱難度還是很大的，導致每年申報人數并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專利、獲獎、獲得的行業(yè)內相關資格證書、項目需要主持項目才行。

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱按等級可以分為正高級、副高級、中級以及初級四個級別，職稱可以通過認定、評審、國家統(tǒng)一考試以及職業(yè)資格對應等方式取得。

近幾年隨著國家經濟的飛速增長，事業(yè)編制崗位在職員工的退休金領取金額也將發(fā)生新改革，不同職稱等級的在職員工所獲得的退休金金額也會有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能領到多少元。