乙肝疾病本身并不會對工作崗位帶來任何影響,可是卻被作為拒絕進入公司的硬性要求,對于求職者而言,自信心受挫,自卑心加重等等問題成了無法逾越的障礙。如今,對于更多年輕人,需要的是一個公平競爭的平臺,如果連體檢這樣的門檻都沒有順利通過,被人拒之門外的話,何談在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。體檢幫忙只是一種爭取工作機會的途徑,為求職者帶去一個可以證明自己實力的機會。帶給顧客的是更加可靠安 全的服務,實力贏取口碑,服務決定未來。

入職體檢要求提交的是半年內的體檢報告，體檢資料必須出自同一家醫(yī)院，有的用人單位還要求體檢醫(yī)院是二級甲等甚至是三級甲等醫(yī)院，如果剛好有半年內相應級別醫(yī)院相應項目的體檢報告，提交給用人單位即可。常規(guī)情況下都是拿到用人單位的體檢通知，根據(jù)通知所要求的時間、體檢項目后到規(guī)定的醫(yī)院體檢，因為部分體檢項目需要空腹，所以體檢時間均為上午。

慢性乙肝和肝硬化患者的肝臟纖維組織增生明顯，肝實質內可見彌漫性散在的線狀回聲，回聲增粗、增強，有時可見小結節(jié)回聲，隨病變發(fā)展，出現(xiàn)肝結 構紊亂、肝 實質不均質改變，肝表面呈粗細不等的結節(jié)狀，凹凸不平，門靜脈主干內徑增寬，大于1.3厘米。伴有腹水時，于肝臟后方顯示液性暗區(qū)，中等量以上腹水在肝臟 周圍均為液區(qū)，對于慢性肝炎，無論輕重，B超檢查醫(yī)生都會報告“肝臟彌漫性病變”。

乙肝患者應該積極的對待生活，有些患者因為自身患病或因此受到歧視和不公平的待遇時，就喪失信心，自暴自棄，實際上這種心態(tài)既不利于病情好轉，也不利于人生的長遠發(fā)展。

當乙肝患者在日常生活和工作中遭遇到各種不公平待遇的時候，應該積極運用法律手段保護自身的合法權益。