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你體力不支無法經(jīng)常進行嚴格的軍訓(xùn)嗎？

你身體因素不適合上環(huán)或者結(jié)扎嗎？

你妊娠反應(yīng)嚴重不能正常工作嗎？

你醫(yī)院證明不慎丟失無法向領(lǐng)導(dǎo)交差嗎？

你長期工作超負荷壓力大想休息，但又無法請到假嗎？如果你在公司無法請病假，或想延遲假期，或不想上班，或想去旅游等等,如果您有這方面的需求請你放心依靠我們、相信我們，我們將為您提供專業(yè)、有效、可行、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

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當我們?nèi)メt(yī)院檢查的時候，是需要抽血或者做B超之類的檢查的，當這些檢查結(jié)果出來的時候，會有報告單，這些報告單同樣的也叫醫(yī)院證明，但凡你從進醫(yī)院，到出醫(yī)院，中間到你手上的單子，都是叫醫(yī)院證明。