“討債專(zhuān)員”的收入是以底薪加傭金去計(jì)算，也就是說(shuō)多勞多得。而傭金的計(jì)算亦只限于該討債專(zhuān)員成功地討回該筆債項(xiàng)，才會(huì)獲發(fā)傭金。而傭金的多少則根據(jù)難度而去決定。而這間接鼓勵(lì)了“討債專(zhuān)員”以非法方式討回債款。

當(dāng)討債公司收到有關(guān)欠款人的資料及拖欠金額后，便會(huì)先向欠款者以電話及寄信通知欠款人等方法去討債，到訪欠款人的住址或工作地點(diǎn)進(jìn)行討債。有些討債公司會(huì)聘用有黑社會(huì)背景的人士或流氓為“討債專(zhuān)員”，并以威嚇、辱罵、滋擾欠債人以及破壞欠債人財(cái)產(chǎn)等方式討債，對(duì)債務(wù)人及其親友造成滋擾甚至威脅人身。

債權(quán)人如何解決債權(quán)債務(wù)糾紛

債權(quán)債務(wù)糾紛，債權(quán)人直接向債務(wù)人索討逾期債務(wù)，叫做債權(quán)人本身解決債權(quán)債務(wù)糾紛。這是債權(quán)人自己向債務(wù)人交涉、解決債權(quán)債務(wù)糾紛，討回被侵利益的解決債權(quán)債務(wù)糾紛形式。 債務(wù)人解決債權(quán)債務(wù)糾紛廣泛適用于債權(quán)主體為公民自然人的債務(wù)關(guān)系、債務(wù)事實(shí)不明確的債務(wù)關(guān)系、債務(wù)發(fā)生情況變更或債務(wù)人失蹤的債務(wù)關(guān)系等等。

追討應(yīng)款的方法技巧

1.企業(yè)欠款65%是由管理不善所產(chǎn)生的，而由于缺乏事先風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及事后的追討技巧，欠款已成為壓在企業(yè)身上的一座大山。首先一定要規(guī)范應(yīng)款管理。

2.企業(yè)應(yīng)款回收率與追收及時(shí)性、追收力度及靈活掌握拖欠人心理有很大關(guān)系。賬款逾期時(shí)間越短著手處理的時(shí)間越早、追收力度就越強(qiáng)，回收率也越高。由于不少企業(yè)的應(yīng)款分布在全國(guó)各地，如何能夠通過(guò)電話催款有效地解決拖欠問(wèn)題成了企業(yè)的必修課之一。欠賬的客戶(hù)類(lèi)型多種多樣，要針對(duì)不同的人采取不同的催收技巧。

3.一般來(lái)說(shuō)，催款可分為電話催款、函件催收、登門(mén)拜訪等幾種方式。其中，電話催款很講究技巧，要以低姿態(tài)作為開(kāi)始，不能把氣氛一下就制造得非常緊張;同時(shí)，要先傾聽(tīng)客戶(hù)的“訴苦”，經(jīng)過(guò)分析后，再亮自己的底牌，這樣可以提高追討賬款的成功率。更重要的是，并不是所有的賬款都能保證收回，因此，保存“證據(jù)”十分重要，必要時(shí)才能通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

追賬公司一般都怎樣追賬 追討應(yīng)款的方法技巧

追賬

4.催收員向債務(wù)人催款時(shí)，應(yīng)當(dāng)鼓足勇氣，根據(jù)實(shí)際情況采取不同的催款技巧，讓借款人打消拖、賴(lài)、推、躲的想法，并告訴借款人拖欠還款會(huì)有哪些不良后果。

5.只憑借一個(gè)電話、一封信函或者一次上門(mén)，很大程度上難以取得立竿見(jiàn)影的效果。催收人員一般會(huì)多次向借款人主張權(quán)益，直到對(duì)方還款為止。