如果說您沒有時間復(fù)習(xí)、沒有時間整理材料、沒有時間看政策、而且不知道職稱評審要求，覺得自己沒法注意到很多細節(jié)問題，而且組卷的時候自己可能沒有辦法整理的足夠，只要您滿足以上任何一條，尤其是不知道每年初級職稱評定具體要求的情況下，就找職稱代評機構(gòu)吧，都可以為您解決。

職稱有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號，達到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績，經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié)，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

為什么要評職稱，對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔(dān)任某級別——比如說高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調(diào)動到新單位以后，新單位會根據(jù)對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據(jù)此對你進行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

初級職稱用處為：個人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。 初級職稱的報考條件： 1、申報對象是從事土建類相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員 2、初級職稱的評定不需要考試 （1）中專畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上，可定“助理級職稱”； （2）大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作2年以上，可定“助理級職稱”； （3）本科畢業(yè)從事本專業(yè)工作1年以上，可初定“助理級職稱”； 3、報名準備資料：（1）身份證、學(xué)歷證書、電子注冊備案表（2）二寸藍底電子版照片。