?步：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

俗話說，上陣不打無準(zhǔn)??備之仗，在人力資源管理行業(yè)的準(zhǔn)備工作中也是如此，各位考生應(yīng)根據(jù)自己工作之余的時(shí)間為自己準(zhǔn)備學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過這種方式，更有利于緩解心中的焦慮，從而更有效地備考。

在制定人力資源學(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候，可以從以下幾方面考慮：

1.每天我們都要安排出一定的時(shí)間可以進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，不要將所有復(fù)習(xí)工作內(nèi)容都積壓在考前幾天；

2.制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)自身不同的學(xué)習(xí)接受程度可以針對(duì)性的復(fù)習(xí)，從而避免思維疲勞。

?第二步：梳理知識(shí)框架體系

眾所周知，人力考試作為一門應(yīng)試考試，考試偏理論性，特別是四級(jí)和三級(jí)，考試內(nèi)容不僅偏基礎(chǔ)，而且需要學(xué)生記憶的考點(diǎn)眾多。此時(shí)，需要考生梳理知識(shí)框架體系，在頭腦中將零散的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來，做好考點(diǎn)總結(jié)，歸納。

?第三步：拓展題量，整理錯(cuò)題

根據(jù)之前的考生反饋，他們有一個(gè)通過的秘訣，尤其是在備考沖刺，“題海戰(zhàn)術(shù)”是很多考生備考常用的方法。但考生要注意，除了可以通過刷大量的題目來增加知識(shí)點(diǎn)的記憶之外，還要能夠及時(shí)分析整理錯(cuò)題，把備考過程中丟掉的分值撿起來。