職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

初級職稱申報(bào)條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。

眾所周知，想要在企業(yè)里面或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面晉升一個職務(wù)是非常難的，是需要滿足一定的條件，那如果你具備了這個初級職稱以后，就有可能具有強(qiáng)有力的競爭力，今后在這個職務(wù)晉升的過程當(dāng)中，可能會占有較大的優(yōu)勢。

初級職稱是職稱級別低的，初級職稱是基礎(chǔ)的，就像是蓋房子要想讓房子更加的堅(jiān)實(shí)就需要把地基打好，職稱的評定是非常關(guān)鍵的，很多用人單位比較傾向于擁有職稱的人員，可見職稱的評定是有多么的重要。