1、資質(zhì)的重要性

當企業(yè)想要承接工程項目，并且想壯大發(fā)展的話，那么取得相應的資質(zhì)證書是必不可少的。但是自己辦理不懂流程的情況下會耗費大量的精力和時間，因此想要盡快的辦理資質(zhì)證書讓專業(yè)的代辦公司辦理豈不是更好。

2、降低成本

代辦公司能夠為企業(yè)節(jié)省人力、物力。其實現(xiàn)在很多很多建筑企業(yè)都是次辦理資質(zhì)，但由于不熟悉流程，相關資料準備不齊全就浪費大量時間與成本，而且來來回回的折騰多多少少會感覺到疲憊3、獲取優(yōu)惠其實建筑行業(yè)的某些優(yōu)惠政策都是在獲得資質(zhì)后享有，但是有很多企業(yè)并不清楚哪些是適合自己的，所以讓靠譜的代辦公司來辦理，企業(yè)就能夠獲得適合自己的并享用優(yōu)惠，逐漸開展業(yè)務。

4、高通過率

代辦公司可根據(jù)企業(yè)的具體情況確定針對性的解決方案。這樣做目的就是確保一次性能通過，讓企業(yè)盡快拿到資質(zhì)。

5、提供長期服務

并不是獲得資質(zhì)后企業(yè)就能高枕無憂了。資質(zhì)是需要維護、升級、增項的，這也需要企業(yè)花費大量的時間與精力。而代辦公司能夠一一為您辦理，讓企業(yè)專心的運營其他業(yè)務。

人員證書的維護

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理過程中，資質(zhì)標準對建筑企業(yè)的人員證書類型及數(shù)量有嚴格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現(xiàn)場管理人員證書、技術工人證書這四大類。由于相關建設行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質(zhì)標準的情況進行考核，所以資質(zhì)辦理成功之后對這積累人員證書的維護工作就顯得至關重要，人員證書的維護工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應的人員進行增補;

2、企業(yè)相關信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內(nèi)容進行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關證書要求進行繼續(xù)教育及證書延期工作。

企業(yè)需要辦理建筑資質(zhì)，有必要選擇資質(zhì)代辦機構(gòu)嗎?其實看企業(yè)的情況如果企業(yè)能夠成功辦理建筑資質(zhì)，那么，肯定是自己辦理比較合適，還可以節(jié)省一筆費用。如果以前沒有辦理過相應的資質(zhì)可以選擇合眾世創(chuàng)辦理。

1、公司凈資產(chǎn)是否達標，如房建三級資質(zhì)企業(yè)凈資產(chǎn)是否在800萬元以上。若公司凈資產(chǎn)未達標，公司可以通過增加注冊資本來實現(xiàn)。當然，公司還可以聘請專業(yè)會計事務所來對公司資產(chǎn)進行核查，出具對應的資產(chǎn)審查報告。

2、公司主要人員是否達標，包含專業(yè)、數(shù)量、從業(yè)經(jīng)驗以及技能職稱等，如技術負責人、注冊建造師、技術工人以及施工現(xiàn)場管理人員都必須持證上崗，而像技術負責人的話，通常還會有5年以上的從業(yè)經(jīng)驗要求。一旦發(fā)現(xiàn)公司技術人員不滿足資質(zhì)標準，我們可以采取外聘或內(nèi)訓的方式來完成。

3、公司證照是否齊全或處于有效期內(nèi)，我們要時刻關注營業(yè)執(zhí)照、建筑資質(zhì)以及生產(chǎn)許可證的有效期，如建筑資質(zhì)有效期為5年。除此以外，若公司工商登記信息發(fā)生變化，則建筑資質(zhì)以及安許證也需要及時辦理變更登記。

除此以外，我們還需要關注人員社保繳納情況、工程材料妥善保管、工程業(yè)績備案登記，甚至是誠信經(jīng)營，如不拖欠工人工資等，才能更好應對建筑資質(zhì)動態(tài)核查。