提供材料：代理合同、畢業(yè)證書(shū)、單位勞動(dòng)合同、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)合格證書(shū)原件及復(fù)印件； 必備條件： ①必須工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近，本科需工作滿(mǎn)一年、大專(zhuān)需工作滿(mǎn)三年、中專(zhuān)需工作滿(mǎn)五年； ②單位勞動(dòng)合同期限內(nèi)人事代理滿(mǎn)足年限本科代理需滿(mǎn)一年、大專(zhuān)需代理滿(mǎn)三年、中專(zhuān)需代理滿(mǎn)五年。

評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專(zhuān)，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過(guò)了單位審核，可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來(lái)說(shuō)，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng)，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

如果說(shuō)您沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒(méi)有時(shí)間整理材料、沒(méi)有時(shí)間看政策、而且不知道職稱(chēng)評(píng)審要求，覺(jué)得自己沒(méi)法注意到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒(méi)有辦法整理的足夠，只要您滿(mǎn)足以上任何一條，尤其是不知道每年助理工程師評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。