辦理建筑資質容易嗎？ 在對于建筑資質越來越認可的今天，建筑企業(yè)一旦有了建筑資質無疑是給自己增加了一個優(yōu)勢，但是建筑資質證書容易取得嗎？ 答案是否定的 對于新手而言，辦理建筑資質可是難上加難 首先在搜集信息階段 因為需要的材料繁多，人員配備要求嚴格，申報時間需要時刻關注，就免不了需要去各大網(wǎng)站以及官方平臺查詢整理，光是這些很有可能花費很長時間，而對于建筑而言，時間就是金錢啊。 接下來就是準備材料階段 因為工程從來都有嚴格的法律要求，所以即使對于材料的裝訂，蓋章都有嚴格的要求，往往沒有經(jīng)驗的人在幾次失敗過后只能求助于專業(yè)人員，既浪費時間又花費金錢。 后就是提交申報材料的階段 以上材料準備好之后，需要時刻關注提交時間，一旦錯過又要等，并且因為嚴格的部門審核，所以需要等待很長的時間，一旦哪里出了錯誤，就要打回去重新改，想想就讓人很頭疼。 因為一項工程是一件大事，所以它的審核制度很嚴格，因此不容易辦理，如果實在是等不起，可以找專業(yè)人士代為辦理。

建筑資質的增項是否可以和建筑資質的升級一同辦理？答案當然是肯定的，因為并沒有相關規(guī)定說建筑資質的升級和建筑資質的增項不能一起辦理，并且因為相關的人員以及資產(chǎn)等可以共用，所以不需要同樣的資料準備兩次 旦是缺點也正是因為人員和資產(chǎn)會有共用的現(xiàn)象，所以需要同時滿足所有條件，一旦某項不合格，很有可能會影響到整個的建筑資質增項和升級，終導致兩者都申請不成功。 而他們的區(qū)別就在于 1.限制不同 升級是指在原有資歷的基礎上，去申請更高的等級，而增項是企業(yè)在獲得資質后，想要去做其他的項目，需要其他類型的資質。 2.材料不同 升級要有業(yè)績材料和低一級的資歷證書，而增項需要主項資質證書，業(yè)績情況也按照申請的等級確定。 3費用不同 因為升級對于人員等都有明確的規(guī)定，所以升級需要花費的更多，而增項只要符合要求就可以了， 4.效果不同 升級可以的可以獲得更多的承包范圍，增項的話可以在原有的資質資質上，獲得承包其他專業(yè)的項目承包資格。

資質升級要求： 相比三級資質，二級資質條件要高，三級資質企業(yè)凈資產(chǎn)要求在800萬元以上，各類人員要求也相對較少，所以企業(yè)在準備資質升級前需要達到資質標準的要求，不只是在企業(yè)條件上，工程業(yè)績方面也要達到，二級資質要求工程業(yè)績條件，企業(yè)需要近5年承擔過4類工程中的2類工程施工總承包工程，這四類工程有詳細的要求，在申請二級資質證書時需要提交相應的工程業(yè)績材料。 相比二級資質和三級資質，建筑總包一級資質證書的申請條件要求更高，我們知道資質證書等級越高對應的工程施工范圍越大，所以建筑企業(yè)想要擴大工程施工范圍就需要取得更高級別的資質證書。 可以看到建筑總承包資質升級的一些要求，建筑企業(yè)想要了解更多的資質證書辦理訊息，或者辦理相關的業(yè)務可以咨詢我們。

建筑資質新辦指的是新成立的建筑企業(yè)首次申請資質證書，而資質升級指的是擁有資質證書的企業(yè)申請更高級別資質證書的過程，兩者對應的辦理條件不同，但是都有相應的原則和要求。 建筑資質證書辦理有不同的業(yè)務狀態(tài)，如建筑資質證書新辦、升級、變更等，辦理這些建筑資質證書業(yè)務需要符合資質標準的條件要求，如企業(yè)凈資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績等。建筑資質新辦、升級原則 一般新成立的建筑企業(yè)首次申請資質證書稱為資質新辦，就新的建筑企業(yè)來說申請資質證書是有限制的，新的建筑企業(yè)只能申請級別的資質證書，如施工資質類的證書，資質等級為三級資質的需要從三級資質開始申請，設計類資質資質等級為乙級資質的，需要從乙級資質開始申請。 由于新企業(yè)只能申請級別的資質，當企業(yè)想要取得更高級的資質證書時，就需要通過資質升級來取得。建筑資質升級也是有一定順序的，如施工類三級資質升級為二級資質、二級資質升級為一級資質等，資質升級需要進行申請辦理，需要建筑企業(yè)提供工程業(yè)績材料。 建筑資質證書與工程業(yè)績關系 工程業(yè)績其實指的就是建筑企業(yè)的竣工證明，每項代表工程業(yè)績均應提供相應的竣工驗收證明材料即工程竣工（交工）驗收文件或有關部門出具的工程質量鑒定書。工程業(yè)績是建筑企業(yè)辦理資質升級業(yè)務的重要資料，企業(yè)申請資質一般應提供代表工程業(yè)績的中標通知書、工程合同（協(xié)議書）、竣工驗收證明等材料。 我們上面說過資質升級時需要企業(yè)提供工程業(yè)績材料，工程業(yè)績材料需要被認定為有效的才可以，這就需要建筑企業(yè)進行工程業(yè)績備案，經(jīng)過的備案的工程業(yè)績資料才能作為有效的資質升級材料。