職稱是對專業(yè)技術人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質量上的保證。對行業(yè)內具備資質的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果考取了行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應的優(yōu)待。

對于求職者，很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

取得中級職稱并不是那么容易，需要滿足一定的社保條件、學歷資歷條件和論文要求等。建筑設計工程師職稱到底作用性多大，還取決于個人的能力，專業(yè)人才需要不斷的努力，追求自身專業(yè)能力的發(fā)展，中級職稱才能發(fā)揮更重要的作用。

中級工程師申報人須符合下列條件之一： （1）博士研究生畢業(yè)； （2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年； （3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年； （4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年； （5）?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術（職務任職）資格滿4年； （6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。